賽鼎工程有限公司位于山西省太原市綜小店區賽鼎路1號，由創建于1958年的事業單位化學工業部第二設計院整體改制成立，以工程設計、工程總承包為主業兼具技術研發并具有一定投融資能力的國際型工程公司，現為國務院國資委直接管理的上市公司中國化學工程集團公司（股票代碼601117）的全資子公司，國有獨資企業。
賽鼎公司走創新發展之路，2006年被認定為國家高新技術企業，2011年取得了住建部頒發的工程設計綜合資質甲級，該資質為目前工程建設領域最高等級資質。公司現有員工1400余人。其中國家級工程設計大師1名；石油和化工行業工程勘察設計大師4名；中高級以上技術人員占員工總數的85%以上。 2005年至今一直為全國工程勘察設計百強企業。
成立60余年來，賽鼎公司逐步從原來單一的勘察設計發展成為以工程設計、工程總承包為主業，具有科研開發功能的國際型工程公司,在化工、醫藥、環保領域特別是煤化工和化工新材料領域具有很強的技術優勢，具有較強的創新和工程化能力，與美、德、日、英、法、俄等國外數十家世界知名公司進行過卓有成效的合作。承攬了國內、國外及地方大中型重點建設項目1300余項，工程業績遍布全國，共獲得國家、部、省級優秀設計、科技進步獎200余項。擁有一批具有豐富設計工程經驗，在國內享有知名度的專家。
賽鼎公司以“培養一流人才，鑄造一流工程”作為企業的一項基本原則，強化人才激勵機制，我們擁有完善的培訓和職業規劃體系，精心為員工職業生涯發展設計職業通道，用人所長，人盡其才，實現員工和公司的共同成長進步。
賽鼎工程有限公司2024屆校園招聘職位及招聘專業：
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招聘職位 |
招聘專業 |
其它要求 |
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研發工程師 |
化學工程與技術、化工工藝、高分子材料等 |
博士、碩士 |
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管道工藝設計工程師 |
化學工程與技術、化學工程等 |
碩士、本科 |
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電氣設計工程師 |
電氣工程、電氣工程及其自動化 |
碩士、本科 |
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自控設計工程師 |
自動化、控制工程 |
碩士、本科 |
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給排水設計工程師 |
給排水、市政工程 |
碩士、本科 |
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設備、管機設計工程師 |
過程裝備與控制工程、化工過程機械、動力工程及工程熱物理、力學 |
碩士、本科 |
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機泵設計工程師 |
化工過程機械、機泵、熱工等相關專業 |
碩士、本科 |
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消防設計工程師 |
安全工程、消防、化工安全等相關專業 |
碩士、本科 |
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暖通設計工程師 |
供熱、供燃氣通風與空調工程 |
碩士、本科 |
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結構設計工程師 |
結構工程、土木工程 |
碩士、本科 |
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總圖設計工程師 |
交通工程 |
本科及以上 |
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環保設計工程師 |
環境工程、市政工程、化工工藝 |
本科及以上 |
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進度控制 |
工程管理、化工工藝、化工機械 |
本科及以上 |
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費用控制 |
工程管理、化工工藝、化工機械、電氣工程、自動化、土木工程等相關專業 |
本科及以上 |
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材料控制 |
工程管理、化工工藝、化工機械、電氣工程、自動化、土木工程等相關專業 |
本科及以上 |
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巖土工程師 |
地質工程、巖土工程、資源勘探 |
本科及以上 |
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國內商務經理 |
化學工程與工藝、營銷類專業 |
本科及以上 |
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境外商務經理 （法語） |
商務法語、法語、國際貿易、化工工藝等 |
本科及以上 |
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境外商務經理 （英語） |
商務英語、英語、國際貿易、化工工藝等 |
本科及以上 |
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境外商務經理 （俄語） |
俄語、國際貿易、化工工藝等 |
本科及以上 |
公司網址 ：www.chinafilmtime.com
接收簡歷郵箱 ：HR@SEDIN.COM.CN
微信 ：HRSEDIN
聯絡電話 ：0351-2179062
公司地址 ：山西省太原市小店區晉陽街賽鼎路1號
薪酬待遇：
見習期基本收入：大學本科3600元，本科雙學位4000元,碩士研究生4200元，
博士研究生5000元+社會保險+商業保險+交通+福利；
見習期滿轉正后：月收入=基礎工資+績效工資+獎金+住房補貼+交通補貼+社會保險+商業保險+福利
享受太原市政府高校畢業生（高技能人才）來并工作生活補助、租房補貼和學費補貼、購房補貼，生活補助與租房補貼只可申請一項，不得重復申請。補貼標準為：生活補助：全日制博士研究生每月5000元；碩士研究生每月3000元；本科生每月1500元。租房補貼：碩士研究生每月1200元；本科生每月1000元。學費補貼3萬元。購房補貼，博士研究生20萬元；碩士研究生10萬元；本科生5萬元
單身公寓：配有基本家俱、電器、電話、網線、公用洗衣房、廚房、衛生間，兩人一間（只為太原市外生源提供），市外生源放棄入住單身公寓可享受租房補助500元/月。
免費三餐：三餐免費，自助餐形式，含水果和甜品，主食有米飯和面食。
統一工裝：公司免費提供工作服裝，標準為3600元/人/4年。
帶薪休假：按照國家規定實行帶薪休假制度。
社會保險：簽訂勞動合同后，按照實際收入和國家政策繳納五險二金，公司另外補充大病保險、意外傷害險和大病互助金。
免費體檢：公司每年定期為員工進行健康體檢。
子女孝敬金：每月由公司承擔100元，員工工資收入扣除50元，合計150元作為子女孝敬金直接存入員工父母銀行賬戶。
一次性安置補助：新入職員工可享受一次性安置費5000元/人（分兩次同一年度發放）。
公司住房補貼：按照學歷，博士5萬、碩士3萬、本科2萬，分5年結算。
